felmondás: 10 dolog amiért érdemes még ma megtenned

ma már teljesen életszerűtlen a nagyvállalatok századfordulós üzenete, amely az élethosszig tartó karriert hírdeti. ebben az őrületes tempóban változó világban, ahol tényleges forradalom zajlik minden nap olyan cégek mennek a levesbe, mint a general motors, lehman brothers vagy a nokia csak hogy néhányat említsek. tízezresével repülnek az alkalmazottak.

a többi nagy cég is folyamatosan kénytelen racionalizálni a működését, hogy továbbra is nyereségesen tudjon működni és ez mindig leépítésekkel jár. nem hiszem, hogy szükséges sokáig érvelnem a mellett, hogy készüljünk fel a bármikori munkahely vagy akár szakma váltásra.

a térbeli mobilitásról most szintén nem is elmélkednék sokat, de míg 50 éve az emberek utaztak átlagban napi 8 km-t, addig mára ez 50 lett és 2050-re lesz vagy 100 km. (hasonló adatokat olvastam valahol, de úgysem tudod megalapozottan cáfolni a számaimat. a lényeg, hogy egyre többet kell utazni a munka miatt.)

készülj fel tehát arra, hogy – remélhetőleg önszántadból –  el fog jönni a napja annak, amikor felállsz a jelenlegi jól megszokott, fincsi, puha, meleg, kényelmes, de valószinűleg beposhadt és zéró motivációt, illetve a fenti okokból egyre kevesebb biztonságot és kiszámíthatóságot nyújtó munkahelyeden.

nekem ez a nap múlt hétfőn volt. Continue reading “felmondás: 10 dolog amiért érdemes még ma megtenned”

ÚJDONSÁG! podcast – gyakorlati útmutató a kiégéshez

fogadjátok sok szeretettel a ‘halottnak a coach’ podcast első, kísérleti epizódját, amelyben kovács judittal beszélgetünk a kiégésről.

mindketten tapasztalati szakértők vagyunk, úgyhogy van mit mondanunk a témában:

itunes

spotify:

mixcloud:

show notes:

tanfolyam: https://www.nomoregur.us/

stand out assesment: https://www.tmbc.com/standout-2-0-assessment/

https://kocsolom.wordpress.com/2018/05/17/a-work-life-balance-mitosza/

popper péter említett előadása: https://www.youtube.com/watch?v=ofd57J1krIU

The 4th way könyv Pyotr Ouspenskii 

4th way: http://ggurdjieff.com/fourth-way/

te mihez kezdenél 2 ajándék évvel az életedben?

belegondoltál már abba, hogy a munkaadók simán kipréselnek belőlünk néhány extra évet ingyen és bérmentve? hogy töténhet ez?

a munkehely fizikai megtestesülése

porsche-356-051-3-13
a prosche gyár a 60-as években

az ipari forradalom idején a céheket felváltották a gyárak, hogy a termelékenység a gépek és a szervezett munkafolyamatok segítségével az egekbe szökhessen. ezen keretek közt érthető volt, hogy miért kellet a melósoknak bemenni a munkahelyre minden nap. azóta viszont eltelt vagy 150 év és a világ picit megváltozott. Continue reading “te mihez kezdenél 2 ajándék évvel az életedben?”

biztosan benned van a hiba?

érezted már magad valaha borzasztóan a bőrödben egy bizonyos társaságban/munkahelyen/városban? ha ez a rossz érzés tartós, akkor nem biztos, hogy magadat vagy a hozzáállásodat kell megváltoztatnod.

lehet, hogy egyszerűen csak rossz helyen vagy. ebben az esetben ideje lépned. nézz körül, beszélj másokkal és ha kell, akkor ne félj kimozdulni az ismeretlenbe!

a mindent is mérő kütyükről

kék lesz-e az ember foga, ha bluetooth-os fogkefével mossa?

2010-ben lett meg az első okostelefonom (hello iphone 4). hatalmas élmény volt egy miniszámítógépel a zsebemben mászkálni, ami egyben videokamera is. teljesen lenyűgözött, hogy az apollo 11 számítástechnikai képességeit messze meghaladó kütyüm van. és azok a szép színes app-ok! nagyon gyorsan teletömtem velük a 16 gigás memóriát, az éhségem csillapíthatatlan volt.

Continue reading “a mindent is mérő kütyükről”

calendar tetris – hogyan rendelkezz a munkaidőd felett?

éppen jason fried és dhh új könyvét olvasom nagy örömmel. rengeteg inspiráló megoldást vezettek be a 20 éve nyereségesen működő cégüknél (basecamp), de a meetingekkel kapcsolatos rendelkezésük egészen rendbontó.

könnyen egyetértek azzal az állításukkal, hogy a megosztott munkahelyi naptár a modern idők legrombolóbb találmánya.

Continue reading “calendar tetris – hogyan rendelkezz a munkaidőd felett?”